PG Pre Test – SIMPEL

Jenis Soal*

Pastikan jenis soal telah sesuai

No. KTA

Nama

PMI

Pelatihan

Gelombang

SMK

Kapasitas yang harus dimiliki oleh seorang pelatih, adalah*

Expertise, Enginering, Simpaty
Expertise, Pragmatis, Simpaty
Expertise, Eloquence, Enthusiasm, Empaty, Engeenering
Expertise, Simpaty, Energeziser

Dalam rangka merencanakan pelatihan, langkah-langkah berikut harus dilakukan 1)Identifikasi pelatihan 2)Menetapkan tujuan pelatihan 3)Mempersiapkan program pelatihan 4)Mempersiapkan materi pelatihan 5)Melatih 6)Mengevaluasi pelatihan .Maka urutan tahapan yang harus dilakukan adalah*

3,1,2,4,5,6
1,2,3,4,5,6
1,3,2,4,5,6
2,3,1,4,5,6

Visi PMI adalah mewujudkan*

PMI Membantu, Peduli, Berkarakter, Bersahaja
PMI Peduli, Profesional, Mandiri, Dicintai oleh Masyararakat
PMI Berkarakter, Profesional, Mandiri, Dicintai Masyarakat
PMI Melayani, Sahabat Masyarakat, Peduli, Profesional

Metode di bawah ini bertujuan untuk mendapatkan informasi dan atau mengetahui pemahaman Audiens tentang suatu hal*

Role Play
Brain storming
Simulasi
Ceramah

Kapasitas seorang pelatih untuk mengintegrasikan dan merangkum kunci-kunci materi pembelajaran secara efektif disebut*

Empathy
Energizer
Engineering
Expertise

Maksud dari Mendengar aktif adalah*

mendengar saja
memahami maksud pembicaraan
memahami dan dapat memberikan umpan balik/menidaklanjuti
mendengar dan mengerti

Di bawah ini adalah salah satu hal terpenting yang harus diperhatikan dalam memilih dan menentukan metode pembelajaran*

Adanya kuesioner
Print out materi
Penampilan
Jumlah audiens

Mandat Perhimpuan Nasional*

Membantu pemerintah dalam memberikan bantuan kemanusiaan dan kesehatan
Membantu korban bencana
Mengelola donor darah
Membantu pelayanan kesehatan

Yang menjadi mandat utama dari ICRC adalah:*

Membantu melindungi dan membantu korban konflik bersenjata dan mendiseminasikan HHI
Mendiseminasikan dan menjamin penghormatan Konvensi Jenewa
Melindungi dan membantu korban konflik bersenjata
Melindungi dan membantu korban bencana alam

Lima hal yang termasuk dalam sembilan rahasia komunikasi efektif adalah*

Media yang digunakan dapat dilihat dan di dengar
Penguasaan materi, memberikan semangat, terampil menggunakan media peraga
Bahasa, citra suara, keterlibatan pendengar, humor
Pembuka yang kuat, penyampaianmateri, penutup

Prinsip-prinsip Dasar Palang Merah dan Bulan Sabit Merah dapat diterapkan oleh seorang pelatih dalam bertugas di lapangan. Salah satu prinsip yang dapat diterapkan oleh pelatih diantaranya dengan memperlakukan sama setiap peserta tanpa membedakan kebangsaan, ras, agama dan tingkat sosial atau pandangan politik. Hal ini sejalan dengan penerapan prinsip*

Kesamaan
kesemestaan
kesatuan
Kenetralan

Prinsip sebuah penilaian, adalah kecuali*

Akuntabel
Berkesinambungan
Objektif
Ketuntasan

Peserta didik tidak diperkenankan mengerjakan pekerjaan berikutnya, sebelum mampu menyelesaikan pekerjaan dengan prosedur yang benar dan hasil yang baik, adalah ciri dari penilaian*

Belajar Tuntas
Berkesinambungan
Otentik
Berdasar acuan kriteria/patokan

Sejalan dengan standar pelatihan PMI, sebutan pelatih yang ada di PMI adalah*

Pelatih PMI Bidang .......
Pelatih Teknis Pelayanan
Pelatih Cabang, Daerah dan Pusat
Pelatih PMR

Jenjang pelatih PMI terdiri dari I.Asisten pelatih, II.Pelatih, III.Pelatih Utama, Berdasarakan urutan jenjangnya pelatih PMI adalah*

I, II, III
II, I, III
III, I, II
I,III,II

Kapasitas seorang pelatih untuk mengelola proses dan lingkungan pembelajaran disebut*

Empaty
Ekperstise
Energizer
Engeenering

Proses sistematis meliputi pengumpulan informasi (angka, deskripsi verbal), analisis, dan interpretasi informasi untuk membuat keputusan, merupakan hakikat dari*

Penilaian
Rangkuman
Monitoring
Identifikasi

Salah satu jenis pengelompokan pelatihan di PMI adalah*

Diklat SAR
Diklat Manajemen
Diklat Tata Kelola
Diklat Kepemimpinan

Urutan dalam pelaksanaan presentasi, adalah*

Pembukaan, penyampaian materi, penutup
penyampaian materi, Evaluasi, Tanya jawab
Ice breaker, diskusi, tanya jawab
Pembukaan, Tanya jawab, Evaluasi

Penilaian terhadap hasil-hasil nyata di tempat kerja/organisasi disebut*

Evaluasi Hasil
Evaluasi Perilaku
Evaluasi Reaksi
Evaluasi Hasil Belajar

Mandat IFRC adalah sebagai berikut*

Mengkoordinir bantuan Palang Merah dan Bulan Sabit Merah kepada korban bencana alam dan teknologi
Memberikan bantuan kepada korban bencana alam
Membantu korban yang membutuhkan
Membantu perhimpunan nasional dalam masalah kamanusiaan

Sistem pelatihan yang dikembangkan di PMI adalah*

Pelatihan berdasar pada tuntutan masyarakat
Pelatihan berbasis kompetensi
Pelatihan berdasar pada pengalaman
Pelatihan sistem pelayanan kepalangmerahan

Berikut ini adalah mereka yang tidak berhak menggunakan lambang-lambang kepalangmerahan*

ICRC
Dinas Medis Militer
Rumah Sakit dan klinik umum
Perhimpunan Nasional

Apabila tuntutan indikator berkaitan dengan pemahaman konsep, maka teknik penilaian yang tepat adalah*

Tes tertulis dan lisan
Portofolio
Proyek
Unjuk kerja

Cara menjawab pertanyaan peserta pelatihan dengan baik adalah*

Dengarkan pertanyaannya dan langsung jawab
Jawab dengan ya atau tidak
Ulangi pertanyaannya dan pastikan anda memahami maksud pertanyaan itu
Menjawab pertanyaan dengan pertanyaan

Tujuan penggunaan media secara efektif sebagai alat bantu adalah*

Melemahkan Pesan
Mengaburkan perhatian
Mengilustrasikan faktor-faktor yang sulit divisulisasikan
Meramaikan pelatihan

Penilaian terhadap penyelenggaraan pelatihan yang menceminkan peserta menyukai atau tidak pelatihan yang diselenggarakan disebut evaluasi reaksi. Contoh evaluasi rekasi yang diterapkan dalam pelatihan PMI adalah:*

Evaluasi harian dan evaluasi akhir
Pengamatan Sikap
Pengamatan praktek
Daily test

Unsur citra suara yang harus diperhatikan pada saat presentasi*

Suara merdu
Jeda, artikulasi
Bahasa mudah dipahami
Volume, intonasi, jeda, artikulasi

Dibawah ini adalah Elemen 8 Kerangka Akses yang Lebih Aman*

Manajemen pemberi bantuan, risiko Keamanan, persiapan, pelaksanaan, Asesmen, Pedoman/Aturan, monitoring, evaluasi
Asesmen, Landasan Hukum, Advokasi Masyarakat, Penerimaan Masyarakat, Survey Lokasi, Monitoring, Pelaporan
Penilaian konteks risiko, Aturan, Penerimaan organisasi, peneriamaan organisasi, penerimaan individu, identifikasi, komunikasi internal, komunikasi eksternal, manajemen risiko
Asesmen/penilaian, landasan hukum dan kebijakan, penerimaan organisasi, pernerimaan individu, identifikasi, komunikasi dan koordinasi eksternal, manajemen risiko dan keamanan nasional

Hal-hal yang perlu diperhatikan dalam menetapkan Kriteria Ketuntasan Minimal (KKM) atau Standar Miumum Kelulusan adalah kecuali*

Out put
Daya dukung
Kompleksitas
Intake